Salaires à six chiffres, démissions en cascade… Féroce guerre des talents dans les cabinets de conseils

ENQUÊTE – En pleine reprise, les cabinets de conseil en management et en stratégie manquent de collaborateurs. Les consultants, lassés et très courtisés, quittent le secteur de plus en plus tôt.

Jamais l’activité n’avait été aussi soutenue dans les cabinets de conseil en stratégie et en management. En moins d’un an, le secteur est déjà parvenu à effacer les stigmates du début de la pandémie. «En 2021, le marché français a regagné +12% après le recul de 2020. Aujourd’hui, il est même au-dessus de son niveau d’avant-crise», note Matthieu Courtecuisse, président du cabinet Sia Partners et de Syntec Conseil, l’organisation qui représente les professionnels du conseil en France.

Dans cette industrie internationale, les professionnels font partout le même constat d’une hausse inédite de la demande de missions portée par une reprise qui les surprend. Deux cabinets sur trois disent manquer de main-d’œuvre selon une étude. Les cabinets repoussent ainsi le démarrage de contrats déjà signés avec leurs clients. 20% d’entre eux doivent renoncer à des projets.

Le consulting jouit encore d’un grand prestige, particulièrement auprès des jeunes sortis de grandes écoles de commerce ou d’ingénieur…

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